第57章 兑现军令状

白晓洁这话出来，宛如定场一般，原本神态轻松的众人有几个开始互相对起眼神来。

什么叫关键位置，用对了关键的人？

这话单独说，不犯任何毛病。可偏偏在高新区党工委，还有管委会一帮人面前说出来，那就有点值得玩味了。

难道说，以前他们管委会没用对人？而且还是关键位置没用对？

特么的，在场的哪一个会认为自己没卡在关键位置？

正当众人终于发觉不对劲之际，白晓洁话音微微停顿，便立刻冒出一个附和的声音。

“没错！白主任说得很对！干工作除了能力不可或缺，态度也是重中之重！这一点放在年轻人身上更是如此！”

高新区管委会三大副主任之一，同时也是分管招商工作的徐锦川早有准备一般，续上了白晓洁的话锋：“这好像这一次针对听泉集团的招商，之前困难重重，还传出了很多负面的消息。然而白主任力主提拔的小高，高远同志的表现想必大家都看在了眼里！”

“正是他临危不乱，屡次果断争取，才迎来了大好转机！同时这不仅是态度问题，也很能彰显年轻人活动能力强的特点啊！”

“就好像前阵子那个什么厂子来着？老周你还记得不？”

“对对对，我记得。就那个三天两头跑限电的那个姓刘的，外贸纺织厂的。”周广才被顶头上司cue道，赶紧回应了一下。

不过只是客观回应了一下，没有展现什么立场。

毕竟是个老油条，他也能感受到此刻的氛围。徐锦川这个搞招商的，分明是被白晓洁这一次拿下听泉的操作给折服了，选择好了站边啊！

果然，徐锦川点点头：“就是那个限电协调的事情，小高也表现极为出色。这接二连三地解决问题，并且一个比一个关键，我认为这就是能力跟能动性，以及年轻人成长性的综合体现。”

“对于这样的好苗子，我建议咱们应该主动给他加加担子，多给他扛起更重责任的机会！”

徐锦川这话出来，几个互相使眼色的人终于有些忍不住了，刚有人直起腰来想要说什么，徐锦川立刻加快语速，彻底图穷匕见，直指今天的正题。

徐锦川声音清亮道：“我记得大半个月之前，陵京招商会布展前夕，白主任就曾经找大家开了个会！当时大家一致认可了白主任立下的军令状！那就是谁能在一个月之内，为高新区拉来一个重量级的投资商，就让谁主持高新区招商局的工作，大家还记得吧？还是我记错了？”

“如果没记错，是不是该兑现军令状了？”

徐锦川说完，故意留下一个开放性的问题，目光落在已经跃跃欲试的管委会三大副主任之一，分管财政的郑建国脸上。

郑建国隔着端起的茶杯翻了个白眼，随即笃地一声将杯子扣住，又清了清嗓子。

很显然，他要开始说话了。

而这时候无论是白晓洁，还是徐锦川，抑或是在场的别的人，都保持着安静。

很显然，白晓洁跟徐锦川“串通”好了，那是有备而来。

他们亮明了车马，自然要给还没表态的人发出声音。

能内部达成一致的，就要在内部会议上解决，然后大家保持默契。

这是江湖规矩。

从徐锦川的话来看，白晓洁跟他自然是决定提拔高远了。而且明显不是一般的提拔，直指要让高远主持高新区招商局的工作？那就是招商局的一把手局长了。

而这个郑建国跟招商局现任主持工作的副局长，季玉生关系密切。

很显然，郑建国是一个各方都认可的，适合站出来发言。要么代表自己诉求，要么能代表反对立场一方的存在。

郑建国同样看得清这个局面，所以当仁不让站了出来。

只不过话到嘴边，他还是稍稍酝酿了一下。

毕竟高新区招商成功，喜事临门大家还是很高兴的。白晓洁要将最大的功臣定为高远，那也是挑不出什么毛病，他也不反对。

只是要让高远三级跳，直接当招商局的局长，他不可能同意。

但作为副主任，要反对一把手，是需要技巧的。

不能明着反对，还要有理有据。

随即郑建国快速转了转那收起的白眼，淡淡笑道：“老徐一提醒，我的确想起来了。当时我记得白主任狠狠批评了招商局工作不力！”

“现在看来啊，还真批评得不仅对，效果也立竿见影啊。这不？这一次招商局的同志们就摆正了态度，发挥了能动性。招商局跟着白主任去了一趟陵京，马上就将一直困难的招商工作，往前推进了一大截啊！”

“当然！”郑建国说着，圆润地点了一下，“不可否认，招商局的高远同志，自身能力也表现亮眼，还是很值得表扬的。”

郑建国这句值得表扬，其实就等于亮明态度了。

他不否认高远的功劳，却全程不提军令状的事，而是用上表扬这个词，就很灵活了。

那边徐锦川微微一笑：“既然这样，看来郑主任也没意见，那关于高远提拔招商局长的事，就先算郑主任一票！”

“哎？等等，别急嘛！”

徐锦川故意装傻，郑建国终于绷不住了。

“哦？郑主任还有话说，不着急！今天主要就是为这个事儿，有什么想法可以说！”

徐锦川一脸淡然，好似开诚布公：“大家有什么想说的，都可以聊聊的。”

听到这话，郑建国知道打太极没用了。

徐锦川都明说，今天就为这个事儿，那提拔高远那是势在必行！

同意也得同意，不同意也得同意的。

那他只能退一步道：“首先我要说明啊，提拔高远我没有任何意见，还特别支持！”

“有能力的年轻人，当然要大力培养。不但要培养，还要在他的成长过程中，发挥老同志的带头经验，替他保驾护航。让他走得更稳健，正所谓磨刀不误砍柴工啊！”

“所以呢，关于高远怎么提拔的问题，我觉得这不是同意或反对的二元对立问题！而是需要谨慎一些！高远我记得才来管委会不到一年吧？”

“现在他副科的提拔还在公示，一个公示没结束，立马又给他提拔一大步，在我看来这未免有些揠苗助长。对高远同志的长期发展，未必是好事啊！”


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