第35章 全员涨薪！
“江总!”
老炮激动地说，
“游戏圈现在都在讨论咱们的《庭院战争》，
各个平台的主播疯狂开播带流量，攻略视频、战术讲解全都是我们的游戏!这简直是病毒式传播啊!”
接着，吴学文打开了社交平台，屏幕上全是《庭院战争》的热搜词条：
#植物与僵尸更新#
#游戏的广告模式#
#庭院战争#
“老板，现在很多人都说，《庭院战争》不仅把塔防游戏玩出了新花样，还把广告收入模式玩出了新高度!”
小雯拿着手机，脸上写满了兴奋，
“甚至有玩家专门剪辑出了看广告后的皮肤展示视频，说‘这个广告我愿意看三遍’!”
“是啊，江总!”
老炮补充，
“游戏的互动性特别强，玩家既能玩，又能跟朋友一起组队，特别适合直播带流量。
关键是广告的换皮肤和复活，既公平又好玩，玩家一点都不反感!”
“咱们公司的广告收益昨天就超过了40万!”
吴学文的语气透着几分不可思议，
“扣除平台分成和服务器费用，净收益都接近30万了!”
“江总，这简直就是历史性的时刻!我们也有爆品了!”
听着办公室众人一言一语的介绍，
江哲听到这儿，也终于忍不住深吸一口气。
他早知道《庭院战争》有潜力，但没想到会爆成这样!
“江总，这简直是奇迹啊!”
老炮满脸笑容，他是真心为公司开心！
以《庭院战争》的盈利情况，公司终于不会有破产的危机了！
而且还能过的非常滋润！
奋斗了这么久，做大做强的目标终于有苗头了！
“昨天我算了算，我们公司的广告收入已经超过了大多数小型手游公司一个月的营收!
如果能保持下去，我们一个月的收益可能达到一千多万!”
“嘶……”
听到老炮的计算，所有人都吸了一口气!
一千万!
一个月!
这个收益，对于一家新的游戏公司来说，已经非常恐怖了!
他们才成立了多久！
江哲的手轻轻握成拳，内心掀起了巨大的波澜。
一千万一个月，如果换算下来，那就是100万的收益。
那也不错，不过，最重要的是！
游戏火了!
员工也高兴了!
这不就是治愈了嘛！
他太喜欢见到这样的局面了!
江哲知道，在这个时刻，
他必须要说点什么。
“江总，千万别放假了!”
见到江哲的表情，老炮立即开口提醒。
上次看到江总这样后，等待他们的结果就是三天假!
这一次，你可千万别再来了!
他这周的工作都安排好了！
江哲点了点头，深吸了一口气。
看着面前期待的员工们，嘴角勾起一抹微笑：
“这次《庭院战争》的成功，大家都辛苦了，所以，我决定，接下来我们公司全员涨薪!”
全员涨薪!
一句话，让整个办公室瞬间炸开了锅。
“真的假的?又涨?我好像上个月刚涨过!”
老炮眼睛瞪得像铜铃，激动得连声音都抬高了八度。
“当然是真的。”
江哲一脸认真，
“从这个月开始，所有员工的薪资上涨30%，主管级别的上涨60%!这还只是基础部分。
除此之外，大家都可以获得参与项目的30%利润分成，我会亲自监督落实，绝对不会让任何人的辛苦白费!”
“这个比例都是我和席助理商量过的，今天就会形成正式的文件!具体每个人的分成比你们就按照你们自己的贡献度来计算……”
听到这里，原本还在小声讨论的员工们瞬间安静下来，
每个人的表情都写满了震惊和喜悦。
按照江总的这个涨薪幅度，基本上是一个月一涨了!
人家都是半年一涨，或者只有员工跳槽才涨，
你这每月来一次，是不是太频繁了啊！
吴学文的脸也是憋的通红!
他才来公司不到一个月!
这待遇落实的也太快了!
而且还有项目分成!
以《庭院战争》今天40万的收益来说，
三成那就是十几万，公司总共才多少人!
如果落实到每个人，稍稍一算，
那一天就多了好几千的收入啊!
那这样拿下去，那他没多久就能买房了!
想到这里，吴学文看向江哲的目光有些炽热!
他以后就死磕在游趣了!
“天啊，江总，你这是在实现共同富裕吗?”
小雯捂着嘴，眼里全是不可思议。
“这分成太夸张了吧!像《庭院战争》这种月收益破千万的项目，我们岂不是分到手软?”
“江总真的是业内良心老板!”
……
宣布完全员涨薪的消息后，
江哲回到了自己的办公室，
一旁，席玉和苏千青站在江哲的旁边。
江哲看了看她俩，认真说道，
“以后，公司就进入到一个新的阶段了!”
“当然，我们需要更明确的分工和更加清晰的职责划分。”
“你们记一下，待会形成文件，统一发布吧。”
席玉点点头，立马掏出了随身携带的小笔记本。
“从今天开始，吴学文，就是《庭院战争》项目的负责人，负责统筹整个项目的开发和更新计划。”
“老炮的话，技术过硬，就担任技术主管，负责协调技术团队，为公司提供最强的技术支持。”
“李教授的话，继续担任公司的顾问，但是他也参与到涨薪和项目分成里面来!”
“小雯这边虽然年轻，但是设计水平不错。以后担任公司的美术总监，负责所有游戏的美术风格和设计方向。”
江哲仔细想了想，
公司的这群人的努力他都是看在眼里的，
公司现在收益起来了，
那肯定就是要保障让每个人都赚的多多的!
大饼之类的话说的的再多那都是虚的，
要想让员工被治愈，最简单也最实际的就是给钱!
江哲歇了口气，又看向苏千青：
“小青，你一直以来把人事管理得井井有条，公司现在逐渐扩大，正需要一个强有力的行政主管。
从今天起，这个职位就由你来担任。”
“放心吧，江总，行政这块我一定做好!”
苏千青满脸自信，她也升职了!
而且，根据老板之前说的，主管级别的薪资水平那可是提升了一半呢!
“很好。”
江哲见两人都记好了，就继续开口，
“你们平时多多留意一下表现的好的员工!”
“一定要是遵守我们公司价值观的!”
“小青，那个公司的员工须知一定要分发到每个人，一定要熟记于心!”
“项目任务量变多了，但加班还是要坚决抵制的!”
……
下午，当人事任命的通知发放后，公司再次陷入了疯狂!
工位上，老炮一脸感慨地对吴学文说道：
“兄弟，你真是来对地方了。游趣这种福利，在咱们整个行业都不敢想啊!”
“你才来一个月不到，就升职了！”
吴学文憋着笑，推了推眼镜：
“是啊！我才入职多久?赶上了项目大火，这波真的赚了个盆满钵满!
不过，接下来的项目肯定要更加用心，不然对不起江总的信任。”
“没错！我们一起，做大做强！”
江哲听着办公室外欢腾的员工们，心中一阵满足。
打开系统界面。
【打工人治愈系统绑定公司：游趣游戏公司】
【公司账户资金：232万(当前公司和个人转化比为：100：1】
【个人账户资金：84.5万】
【当前治愈等级：一级。（当前等级每人每日可提供1万元基础薪资奖励）】
【当前公司员工数量：16人】
【公司治愈点数：82分(一级，82/100)】
幸福指数82分了!
再努努力!
基础薪资就能再提升了!
江哲摩拳擦掌，露出了兴奋的笑容。
……
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