第19章 招人还是做慈善？
“老板出内推的机制了！”
“两万块钱啊！”
“啊!这么多!”
“我以前的公司只有四百！”
一群人顿时麻了。
办公室里，气氛瞬间变得微妙起来。
刚刚还在讨论怎么合理安排时间的众人，
突然被江哲在工作群里发来的消息搅得七零八乱。
所有人纷纷掏出手机，快速点开了群聊。
“公司扩招?内推两万元?”
苏千青看着屏幕上的消息，眼里闪过一丝惊讶，
她也从没想到老板会在这个时候突然宣布扩招，尤其是奖励如此丰厚。
她可是人事啊，干这一行是有很大的优势的，
苏千青都感觉自己有些心动，
但是，公司现在能支撑的起这个招人的规模吗?
公司现在还没盈利呢?
万一人招来了，
公司顶不住了，那不是完犊子了吗!
“这……这也太突然了吧?”
老炮揉着自己的眉头，眼神复杂，
“老板发的这条消息是认真的吗?这也太急功近利了!”
“虽然老板没花我的钱，但是为什么我越看，越觉得老板是个败家仔啊!”
……
众人热烈讨论中，
苏千青的手机一阵震动，
她打开手机一看，江哲给他发的岗位要求来了!
【岗位涉及：设计、文案、开发、行政等各个方面】
【学历不限，年龄不限，是否婚配不限，专业上由你们几个专人把控，可接受无经验的实习生!】
【薪资水平，高于市场平均水平，实习期可同等享受公司福利。】
【硬性要求：懂得生活，懂得休息!能坚决贯彻公司宗旨!没有加班陋习者优先!】
【先走内推，如果人数达不到要求，再上招聘网站。】
……
苏千青盯着手机屏幕，嘴角抽了抽。
江哲发来的岗位要求让她一时间不知道该说什么好。
她也不是第一次干人事这个岗位了，
但是，这么离谱，这么简陋的招聘要求，她还是第一次见，
如果按照这个要求来说，
她三姨的女儿的刚上小四年级的儿子也能符合要求了吧!
人家还是班级第一呢!
“懂得生活?懂得休息?没有加班陋习优先?”
苏千青忍不住小声念叨着，眼里充满了难以置信，
“这是什么奇葩招聘条件?会不会有些太随意了。”
旁边的老炮探头一看，差点没憋住：
“老板这是招员工，还是招度假达人?这要求，也太离谱了吧!”
“懂得休息能算个硬性要求?老板是不是在开玩笑啊……”
小雯下意识摸了摸额头，
“学历不限、年龄不限、经验不限……还薪资高于市场平均水平?”
戚飞飞在一旁瞪大了眼，
“老板这是摆明了想吸引全行业的懒人啊!”
“别说懒人了。”
苏千青深吸了一口气，语气复杂，
“这些要求简直是在跟市面上所有打工人的认知唱反调啊！
老板这是要挑出一群工作轻松却还能拿高薪的佛系人才吗?”
“不知为什么，我越发感觉老板这是在做慈善啊!包括我们在内都是他帮扶的对象!”
苏千青说完，
众人的目光从手机屏幕转向彼此，表情中带着复杂的思索和几分认可。
好像，真是那么回事!
紧接着，办公室里瞬间陷入了一种说不出的沉默。
“可是……”过了好一会儿，胡向荣犹豫着开口，
“如果真的按照这个方法去招人，来的人肯定很多!”
“但是水平和质量我们就很难把握了!”
“小胡，你说的对!”
苏千青犹豫了一下，眼神复杂地看向众人，
“你们说，我是不是应该推荐几个靠谱的人过来?反正要招人，咱们也不能让公司全招一些混日子的吧。”
“我们自己推荐，没准比网上招的更靠谱，毕竟知根知底!”
这句话像是点燃了众人的某种觉悟。
“对啊，咱们不能光等!既然老板的条件这么宽松，那更得靠我们把关，推荐那些真正有实力的人才过来!”
“对，推荐靠谱的人，咱们是为了公司好!”
老炮的眼神突然变得坚定，
“这一次，我一定要把我认识的顶尖技术大牛拉进来!我相信，我们公司的福利，不比那些大厂的差!”
“没错!”戚飞飞也猛地站了起来，
“我大学同学就是在大厂上班的，水平一流，但一直不太愿意加班。她要是来了，肯定能帮我们快速提升项目水平!”
“那推荐奖我可以不要，直接全给我同学!再加上我们公司的各种福利，我就不相信她不心动!”
……
小雯坐在自己的工位上，听着一群人的讨论，手里捏着鼠标却迟迟没有点动。
她的思绪飘远了，目光落在聊天界面上方的某个联系人，
眼神里多了一丝若有所思。
“没有年龄限制……那我，是不是可以试试?”
这个念头在她脑海中冒出来之后，就像一颗种子迅速生根发芽。
她大学的导师，李秀丽教授，刚刚提前退休不久。
可她知道，李教授那性格根本闲不住，从她大学时代起，
李教授就是出了名的大忙人，不仅带好几个研究生，
还天天泡在画室和各个项目里。
即便退休了，据说也还是经常跑去参加各种行业论坛和讲座，
但小雯知道，李教授不喜欢东北西跑，她就喜欢踏踏实实的搞设计。
“要是能把李教授拉过来，那不就等于请来了行业里的顶尖大牛吗?”
这个想法让小雯的心跳都快了几分。
她忍不住低头翻开手机，找到和李教授的聊天记录，
手指悬在屏幕上方犹豫了一下，心里却有些忐忑。
“可是，李教授这么厉害的人，会看得上我们这家小公司吗?”
小雯忍不住想起几年前毕业时，李教授对她的叮嘱：
“小雯，你在设计上很有天赋，但也要记住，选择工作的时候，
别光看工资和名气，要看这份工作能不能让你真正做点有意义的事情。”
这句话一直影响着她，甚至让她放弃了去大厂的机会，选择了这家虽然小众但自由度很高的公司。
现在想想，或许李教授真的会对公司的理念感兴趣?
“反正要求里确实写了‘没有年龄限制’，如果李教授来了，肯定能给我们整个项目带来质的飞跃。”
小雯越想越觉得这主意靠谱。
她真的想试试!
……
苏千青见众人一个个都开始积极响应，
心里也微微松了口气，同时暗暗感慨：
“虽然老板的招聘要求奇葩，但大家至少都在往正轨上靠。只要能招到一些真正有能力的员工，公司未必不能撑下去。”
靠谱的员工对于公司来说，是非常重要的！
苏千青鼓起勇气，拍了拍手，
“好了，那这几天，大家就先留意一下身边的可推荐的人选，大家可以先试着联系一下，有什么不了解的，都可以问我！”
“好！”
众人异口同声地答应。
此时，办公室里再一次热闹了起来。
每个人都低头翻手机，想起了自己身边是不是有那么合适的人选。
……
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