第2章 打工人治愈系统！
想到这里，江哲打开了完整的系统面板。
【打工人治愈系统绑定公司：游趣游戏公司】
【公司账户资金：143万（当前公司和个人转化比为：100：1】
【个人账户资金：12.2万】
【当前治愈等级：一级。（当前等级每人每日可提供1万元基础薪资奖励）】
【当前公司员工数量：7人】
【公司治愈点数：37分（一级，37/100）】
【下次结算时间：一月后】
【注：当治愈点数提升到2级时，治愈等级可提升】
【补充警告：不可向任何人、以任何方式透露或暗示系统本身或该挑战的存在。】
江哲仔细看了一眼面板，有些难受，
“这届打工人太难带了......“
虽然公司账号上有钱，但是也只有百分之一的份额才能转到自己卡里，
也就是说，公司账户上有143万，但能给他的也就是1.4万，这比领基础薪资少多了！
而且，根据系统的说明，这个治愈指数是受多个因素影响的。
和公司的声望、环境、员工福利等都息息相关，
比方说公司知名度高，员工肯定心情好，员工心情好，自然治愈点数就高，
而对目前来说，最简单，最方便，也是最重要的治愈手段就是拒绝让员工加班！
自从有了这个系统，江哲刚刚接手的时候他还是兴奋无比的，
系统太良心了，不仅给公司资金，还给个人分钱！
一个人一天产出1万，7个人就是7万！
只要通过公司治愈一下这些打工人，那每天固定的7万元收益就稳了，
若是每天能领到钱，哪怕只是最低的1级，那一个月也有二百一万啊！
放大到全年，那就是两千多万！
两千多万啊！那给一车切糕都不换！
现在这年头，干啥能一年赚两千多万啊，
真靠那一百比一的提成，那得攒多久！
而且，只要治愈指数提升一级，那这个数字还会上升！
基础薪资不是一成不变的！！
孰轻孰重，江哲知道怎么选！
所以，当江哲获得这个系统后，怎么花钱，他都已经想好了！
第一步，让员工快乐起来！
第二步，员工舒舒服服享受被治愈的过程！
第三步，我负责发元子，你负责享受！
但是想象是美好的，现实往往跑偏的厉害，
自从接手系统以来，江哲的日子可谓每况愈下。
除了最初的几天外，剩下的日子几乎都没能顺利领取到基础薪资，
甚至还因为各种情节恶劣的事件被扣除了不少资金和治愈指数。
就像今天这种加班事件，毫无疑问会让他再次失去本应属于他今天的7万块，甚至还会导致治愈指数进一步下降。
什么时候才能实现稳定的收益呢？
江哲揉了揉太阳穴，深吸一口气，试图平复内心的烦躁。
……
周五，办公室内，江哲正掰着手指，
仔细盘算着自己公司下一步的计划，
上个月给的那点钱，基本上都投入到公司的运营上了，
现在整个公司算上自己，总共七个人，清一色的新员工，
由于目前公司没有项目，现在都是在接外包的工作，
不干活不行啊！
系统不允许！
也不能只发工资！
而且，员工不干活，心里就发慌，严重影响治愈指数！
但是现在看看，外包的项目太不靠谱了！
催的紧！要求多！
严重的影响了员工的身心健康！
更糟糕的是，这种高强度的工作模式直接拉低了治愈指数，
使得江哲连基础薪资都拿不到。
“不行，这样下去不是办法。”
江哲喃喃自语，
“必须尽快立项自己的项目！”
想到这里，江哲直接出自己的办公室，
看着自己招进来的几个员工，
江哲有些恨铁不成钢，
都是打工人你卷什么卷?
缓了一会，江哲当着所有人的面，敲了敲桌子，
“我说一下，从这周开始我们公司的外包的工作就结束了，下周开始我们做自己的项目，大家早点下班，休息好，才能工作好!”
“都听清楚了吧，明天是休息，我不希望再看到周末有人加班的情况!”
“尤其是你!老炮!在家!在家你就好好休息!”
“你不是要带娃吗，带娃你就好好带!千万别受工作的影响!”
江哲语重心长，甚至直接点名强调，
说完，江哲看了一眼时间，4点40分，
“好了，赶紧收拾东西，准备下班!不然就要和隔壁公司抢电梯了!”
“快快快!大家跑起来，到点下班的口号不能忘！”
说完，江哲的目光又深深的在苏千青的身上停留了一会，
今天他交代的任务，你可一定要好好完成啊!
……
底下，几个员工面面相觑，
尤其是被点名的老炮，面色通红，
几度想直接站起来理论，但是被一旁的设计师小雯给直接按下了，
老炮张着嘴，什么都没说，
他今年三十六岁，
在来游趣之前投递的简历不下百份，但是却没有一家要他的，
原因也只有一个，年纪太大了!
可是，年纪大，是他的错吗?
以前，他也是兢兢业业的高级技术人员啊，
负责过的项目不在少数，
创造的收益也是非常可观，
怎么过了三十五岁就被裁了呢?
人到中年，上有老，下有小，
在被游趣认可后，老炮说啥也不敢松懈，
平时，也就是他加班加的最狠，
这样的公司他是积了多少德才能找到啊，
上四天，休息三天!
他都指望着这公司养老了，
只是没想到这次又被点名批评了，
看着江哲严厉的表情，
老炮楞是一句话都没说出口。
……
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