第28章 这人已经入木三分了！
“周先生，你可以先说一下你的工作习惯吗?”
周安点了点头，非常自信，面试嘛，都是这个流程，
作为一个非常有经验职场老人，他非常清楚什么话该说，什么话不该说，
也非常清楚该如何表现自己。
“我的工作习惯有些特别。因为我们公司的项目要求可能比较多，
一般来说，我会经常加班，通常是在项目紧张时，晚上或者周末加班是家常便饭。”
周安稍微顿了顿，想了一下，打算再补充一点什么，
“有时候，为了赶上进度，我也可以在家加班，熬夜到很晚，甚至有时会住在公司。
只要能完成任务，没什么不可以的。”
江哲听到这里，眉头轻微皱了皱，
大厂的人怎么陋习这么多?
居然还能住在公司，这得扣多少治愈指数啊！
这人的习惯还好不好改啊?
心里虽然这么想，但江哲表明依旧保持着温和的微笑，
“所以，你是习惯了加班，并且觉得只要完成任务，其他的细节都可以忽略?”
周安点了点头，他说的很细致，
哪个老板不喜欢加班的员工的?
哪个老板不喜欢员工主动高效出活的!
我都说了我愿意住公司了！
你还想考验我?
看我分分钟拿捏你!
“那是当然，任务完成了就是对得起自己和团队。”
“一切都要为项目服务!我们平时很自觉的!”
“这样效率高嘛，通常任务做完，心里也能很踏实!”
“最快是时候，我们一周就完成了一个项目的设计上线!”
小样，我还拿不下你？
周安信心满满！
江哲沉默了一会儿，调整了一下坐姿，看向周安的眼睛，
“我明白，周安，作为一名优秀的技术人员，你的工作态度和责任感是值得肯定的。
但你要知道，我们游趣公司的理念不一样。我们很看重工作和生活的平衡。”
周安悟了，这不就是在问他工作和生活怎么取舍吗?
“江总，我目前还没有结婚的想法!”
“反正我还年轻，我打算再好好奋斗几年!”
“而且，我平时也没有什么社交的需求，周末也可以随叫随到的！”
周安还在侃侃而谈，似乎根本没有察觉到江哲面露不悦。
江哲的脸上依旧保持着微笑，但他的内心已经开始有些麻木了。
周安说话的语气充满自信，仿佛加班就是他工作的常态，
甚至认为加班是责任感的体现。
周安继续说道，
“江总，我们的项目周期很紧的，有时候，我们为了赶进度，几乎就是昼夜不分，
项目上线的那一刻，看着自己的成果，真的很有成就感。”
“最晚一次，我几乎连续三天都没回家，直接睡在办公室的沙发上。”
“大家都这么做，团队精神才会更强，气氛才会更好。”
江哲忍不住摸了摸太阳穴，心里一阵隐隐的疼痛：
“这就是我最不想看到的那种工作态度。”
“这人已经被加班加的入木三分了!肯定是没救了！”
“肯定改不过来!没准还会影响到其他人!”
“加班这种事情，是会传染啊！”
“就像平时下班一样，到点了，没人走，新人也不会走的！”
江哲强迫自己保持镇定，语气平和地回应，
毕竟是推荐过来的，江哲还是打算在给他一次机会，
“周安，你有没有感觉就是说加班虽然短期看起来能完成任务，
但长远来看，容易让人进入恶性循环，影响身体健康，也无法持续保持高效。”
周安一愣，显然没完全明白江哲的意思：
“但是江总，您觉得，如果加班能让项目提前完成，工作进度不就更快吗?
这样团队效率也能大幅提高，最后不还是大家都受益?”
江哲的微笑有些僵硬，尽管他尽量保持冷静，
但这类思维模式已经在他心里激起了涟漪。
这人已经中了加班的毒了!
这人的治愈难度太大，已经到了无药可救的地步！
“居然还有人觉得加班可以提高效率?我真是太低估大厂的内卷文化了。”
……
两人又聊了几分钟，
江哲已经彻底无语了，
周安这个人他是挽救不过来了!
终于，江哲顿了顿，眼神坚定
“周先生，我不否认你有足够的技术能力，也能为公司做出贡献，
不好意思，您不并能适应我们公司的工作理念，恐怕你很难在这里长期发展。”
江哲说的很直接，根本也没有让对方等通知。
周安听到江哲的拒绝，
整个人都懵了!
他被拒绝了?
面试没通过?
离开办公室后，他的心里瞬间像是被掏空了。
怎么可能，他明明这么优秀?
而且应答的也没有问题?
你一小公司居然还瞧不起我?
短暂的沉默过后，周安起身，准备离开。
他转身时，看到了隔壁接应他过来的人事苏千青。
“周安，您的面试已经结束，感谢您今天来公司面试。作为交通补贴，我们会给您发放200块钱的路费。”
“啊……”
来面试还报销路费?
“嗯……谢谢。”
周安接过钱，心中涌上了一股复杂的情绪。
走下楼，周安站在门口，外面的阳光刺眼。
他环视着周围，内心不禁有些空荡。
走出游趣公司那一刻，
他感觉到一种巨大的失落感——明明技术上是够格的，为何却无法进入这样一个公司?
但转念一想，周安也慢慢释然。
“我毕竟是大厂的员工，来这里看看机会，不过就算了!”
“这种一直谈情怀的公司，迟早要倒闭!”
……
游趣公司内，
所有人的面试都已经结束，
总共目前留下的还有差不多九人，
这些人，江哲都一一问过了，
也是上都是认可游趣的公司文化的，
基本上，这些人都通过面试了!
会议室内，
“各位，感谢你们选择加入游趣。”
江哲走到会议室前，站定，看着所有人。
他顿了顿，确保每个人都在注视着自己，然后才缓缓开口：
“接下来，我要给大家发一份我们公司的《员工须知》。
这份文件不涉及你们的工作内容，主要是公司对健康、休息、生活方式等方面的重视。
请大家务必仔细阅读，并且牢记这些条例。”
江哲微微一笑，随即示意席玉将文件分发下去。
席玉立刻从桌上拿起文件夹，一一发给在场的每一位新员工。
文件中的内容一目了然，每一条都标明了严格的规定。
底下，一位员工悄悄翻开文件，眉头微微皱了起来
员工须知第一条，公司严禁以任何借口、任何形式的加班!
员工须知第二条，公司严禁熬夜，禁止将公司工作带入个人休息时间!
员工须知第三条，公司严禁吃泡面，如果有想吃的，可联系人员采购，(前提是健康的食品……)
员工须知第四条，公司严禁内卷，尤其是偷偷内卷，如果你想加班，请第一时间提出来，公司会帮你解决！
……
文件上，一条条条例让众人感到有些不适应。
虽然他们不喜欢加班，但是还是第一次见到有公司将不加班写到条例上的!
而且根据这个须知上的说明，想加班，好像还需要提申请？
台上，江哲从容不迫地观察着他们的反应，他知道这些员工的顾虑，
毕竟大多数人来自加班文化极为根深蒂固的大厂，
突然要求改变这种习惯，确实有些不容易，
胆子，这就是治愈的第一步！
只要是不像周安那种入木三分的，
一切就都还是能调整过来的!
……
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