第37章 这明显不合理！
江哲的话音刚落，
老炮已经全神贯注地倾听着，眉头不自觉地舒展开来。
“生存类游戏，我懂。”
老炮摸了摸下巴，
“玩家在迷雾中的岛屿上求生，不仅要采集资源，还得面对野兽的攻击，听起来挺刺激的!”
“不过，这样的游戏，关键在于怎么让玩家的选择更有深度，挑战性更大。难道就让他们一直收集资源，杀死怪物，然后就过去了?”
江哲微微一笑，点头道：
“你说得对，光靠收集和战斗太单一了。
我要做的，是让玩家每一个决定都充满了风险和意义。
在迷雾中求生，玩家不仅要面对自然灾害、野兽和敌对玩家的威胁，
甚至可能会遇到意外的危机。”
老炮眼中闪过一丝好奇：“那江总，危机是什么?是不是有外部势力的入侵?”
江哲轻轻点头：
“没错，除了自然和野兽的威胁，我们还会加入环境变化。
比如说，随着游戏的推进，岛屿的资源开始枯竭，天气也会变得更加恶劣。
可能一个暴风雨过后，所有的物资都被冲走，
甚至海水会逐渐涨高，逼迫玩家寻找新的避难所。
而且，岛上会有不同的派系，玩家之间的互动也会影响到他们的生存。”
老炮眼中的光芒越发明亮，
“玩家之间的互动?难道是合作?背叛?这不就成了一个真正的生存斗争?”
“正是!”
江哲的声音变得激昂起来，
“我想做的，就是让《迷雾求生》不仅仅是一个生存游戏，
而是一个充满社会性、心理战的游戏。
玩家之间的信任关系非常重要。
如果大家合作，可以共同建造庇护所、分享资源;
但如果有人背叛，可能就会导致全员灭顶之灾。
如果某个玩家和派系之前的亲密度达到一定值，他们很有可能开启全新的彩蛋!”
老炮忍不住拍了拍桌子，
“江总，我好像体会到你说的意思了，这就是真正的生存游戏啊!”
“这才是生存游戏的精髓啊!
玩家不仅要打怪、采集，还要时刻提防身边的人，
随时准备好应对可能的背叛和敌人的来袭!”
江哲轻轻点头，继续补充道：
“对，关于游戏的更新和发展，我们需要有一个长期的计划。
每个季度我们都可以根据玩家的反馈进行版本更新，增加新的功能和挑战。
比如在未来的版本中，我们可以加入不同的季节变化、天气系统，
甚至是动物的进化。这些都能让游戏更加真实和多样化。”
老炮完全入戏了，迫不及待地开始思考具体的游戏设计：
“嗯，季节变化可以带来完全不同的游戏体验!
比如冬天，玩家需要为取暖寻找木材和食物;
而夏天则是灾难来临的高峰期，暴风雨、洪水都会影响岛上的生存。
每个季节都需要玩家重新适应环境!”
“……”
两人针对游戏沟通了许久，
老炮彻底被这个游戏的思路震撼了，
抿了抿嘴，
老炮继续开口，
“那……那我们还用卡通类型的设计是不是不太适合!”
“那肯定不适合，这一次，我们要做成3D的，建模、设计，这个游戏，肯定和我们之前做的有些不一样。”
“所以整个开发的过程周期、预算可能也会高很多!”
“我初步是设想是预算在六百万!这一次，是一个大项目!”
在江哲看来，公司现在的盈利情况绝对是够的，
以《庭院战争》的爆火程度，支撑《迷雾求生》的开发绝对是够的!
听完江哲的想法，
老炮有些懵了，
六百万的投资，而且是由他负责，他太激动了!
对于江哲的想法，他肯定是支持的!
“那老板，我们是不是又要招人了……”
“招!肯定得招，下个月我会安排一次大规模的校招!”
“另外，你预估一下这游戏的开发时间周期。”
校招这个想法，江哲早就有了!
什么样的打工人最单纯?
最容易治愈？
最好调教?
最有个性?
那绝对是刚从学校出来的大学生!
不加班!不内卷!
这绝对是江哲心目中最理想的员工!
只是游趣前期没有那个机会，
现在，公司有实力了，怎么着也得多招些大学生!
哪怕是实习生也可以!
反正，公司给盖实习证明!
老炮沉思了一会，虽说游戏的体量看起来是提升了不少，
但是开发的难度，他还是能接受的，
主要是就是美术资源这一块，
嗯……这一块，有李教授，好像完全不用担心啊!
老炮信心满满，如果还有招人的情况的话。
“江总，一个月出全流程、两个月出所有美术资源、三个月可以出小样内测!”
老炮说完，直接看了江哲一眼，
仿佛知道江哲要说什么，老炮直接开口提前预判。
“老板，这绝对是不加班的情况下!”
江哲想了想，面色微微一变，
“如果我没记错的话，《植物与僵尸》当初我给你们定的时间好像也是四个月出内测吧!”
“结果呢，这才两个月，你们居然直接给我干出了两款游戏!”
“啊!这合理吗?这次的《迷雾求生》明显就比之前的游戏规模大，你居然还给我报了个三个月!”
“哲速度居然还变快了!这明显不对啊!”
听到江哲的质疑，老炮笑了笑，一脸诚恳：
“江总，这回可真不是靠加班。主要是这段时间团队的配合越来越默契了，而且还有新招人的计划，每个人都在自己的岗位上发光发热，效率自然就上去了。”
老炮停顿了一下，得意地补充道：
“而且我偷偷优化了咱们的开发流程，很多重复的东西都自动化处理了，省了不少时间。
您不知道，现在我们团队讨论起项目，那叫一个流畅，基本上一拍即合。
所以我算了算，这个时间差不多了！”
江哲听着老炮滔滔不绝，虽然半信半疑，
但看着他信心满满的样子，也不好再多说什么。
员工有积极性是好事啊！
作为老板，你不能一味的只知道打压！
只要没有加班的苗头就好!
而且，这个月观察下来，
确实员工的状态好了很多!
明显不像是经常加班的样子!
江哲深吸了一口气，看了眼日历，转移了话题，
“行吧，我信你这回。
还有三天就月底了，既然你这么能干，那就先和小青一起准备下校招的工作吧。”
老炮一愣：
“校招?江总，这么快就要招人?”
江哲笑了笑，
“不招怎么行?
《迷雾求生》是大项目，我们需要更多的新鲜血液。
大学生正好是最有创造力的一群人，而且他们接受新事物快，
愿意尝试，咱们正好趁热打铁。”
……
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