第57章 游趣引发的跳槽热
魔都，凌晨00:25，腾龙游戏工作室内，
“你听说了吗?游趣最近又做了福利调整。”
李涛作为工作室的资深程序员，此刻他也忍不住揉了揉发红的眼睛，
本想作个文化人，没想到现在天天待在公司里加班，
想到这里，李涛直接把键盘往前一推，眼睛盯着屏幕发呆，
此刻，距离公司夜班的福利班车还有五分钟抵达，
这是今天最后的一班班车了。
李涛从原本的6点下班，一直熬到了现在。
“游趣?就是那个上四休三、每周休三天的公司?听说待遇好得不行。”
项目经理吴杰，一边整理桌上的文件，一边准备着明天要讨论的方案，
“一个游戏公司，没想到靠着福利最近老出圈。”
李涛勾了勾嘴角，语气轻松接茬，
“人家游戏也挺火的啊，那《庭院战争》我们公司不是研究过好几次吗，上次老板还是想过去和他们交流一下呢，毕竟都是魔都的公司，离得也近。”
两人对面的另外一个同事迅速从旁边插话，带着一丝不屑的笑意，
“别傻了，你觉得老板会过去参观?万一十个人去的，只有三个人想回来咋办?”
“对对对，我很怀疑有这种事情发生!”
李涛点点头，
“也不知道这么晚了游趣那边现在还有没有人亮灯?”
“零点魔都的夜景，不可能只有我们每次都能看到吧!”
“其实上班这么久，我真心觉的不加班、人性管理，才是最重要的。
我们这儿天天加班，压力山大，游戏开发确实需要压力，可要是换个环境，心情好了，可能做事效率反而会提升。”
似乎是说到了动情处，李涛继续说道，
“我们这里做事情太磨人了!”
“就拿昨天那个项目来说，我做了十个方案，最终又磨了个把星期，结果老板居然和我说用第一版!”
“你知不知道，我当时都想一键盘拍上去了!”
“……”
吴杰抬了抬眼皮，
“你这话说的，那你就去呗，既然你这么想去游趣，何必在这儿发愁。”
“无论怎么说，我们老板起码在薪资上，没有过拖欠的问题。”
吴杰缓了缓神，作为项目经理，
他是绝对不能参与到这种言论中的，
毕竟怎么着，他也算是一个高级打工人啊。万一被有心人听到，之后影响职业规划了咋办。
李涛愣了一下，稍微低下头，嘴角微微翘起：
“那是当然，我早就有跳槽的想法了，昨天我就已经提交辞职报告了!”
……
京都，红狐科技，小组会议室内，
“各位，关于与腾龙公司那边的合作项目...“
组长话还没说完，就被底下此起彼伏的手机提示音打断。
“抱歉抱歉，“
前端开发小林手忙脚乱地关掉游趣的招聘推送...
“咳咳，那个...“
UI设计师小美弱弱瞟了一眼小林的手机，发现是非常熟悉的界面，
好家伙，不止他一个人在关注游趣的招聘计划啊。
“游趣的这招聘内容上怎么大多数都是厨师和服务员啊?“
“他们不是游戏公司吗?”
“我也发现了!“
后端开发老李激动地站起来，
“其实我对他们公司很感兴趣的，听说他们那可以带娃上班，还有专门的托儿所!“
“这公司简直就是打工人的治愈中心啊！”
黑板前，组长扶了扶额头，
“各位，我们是来开项目会的...“
“哎呀，组长，会啥时候都能开，就我们几个人，聊聊天嘛，反正加班费又不会准时发……”
“你看这招聘要求写的，招聘岗位：米其林三星主厨，
主要业务：专门研究程序员营养餐。对营养餐有研究，有过儿童餐饮可优先考虑。”
“还有这个，招聘下粉炒码师傅，要求擅长手工粉制作，对米线、米粉、土豆粉、红薯粉等多种粉样都有了解优先，面试要求尝菜。”
“你说，他们不会是要进军餐饮界了吧?”
“说到这，我们公司还没管过饭呢!”
听到这，会议桌对面的老张从显示器后面探出头，眼镜片上反射着代码的蓝光：
“得了吧，就咱们这996的福报，连外卖都吃不上热的，你还想让老板管饭?“
“……“
“你看着个……”
说着说着，小美把手机递过去，屏幕上是一张游趣公司下午茶的照片：
精致的马卡龙塔旁边，摆着印有“拒绝加班“字样的咖啡杯，
背景里还能看到几个员工在懒人沙发上打盹。
老张咽了咽口水：
“假的吧?这不能是摆拍吧?都吃下午茶了还能搁那睡呢?“
“千真万确!我大学同学就在那儿上班呢!”
“当初他叫我去我还瞧不上，现在的我悔的肠子都青了!”
“要是让我现在能加入游趣，让我加班到半夜我都愿意！”
……
翌日，游趣公司内部。
“席助理，这是今天的简历。你帮我给下江总吧……“
苏千青抱着一摞厚厚的文件夹进来，
“比昨天又多了30%...“
“我那已经忙不过来了……”
席玉揉了揉太阳穴，
“这都是第几波了?自从咱们的福利上了热搜，这简历就跟雪花似的...“
“谁说不是呢，我们现在没开放的岗位都有人咨询了!”
“我寻思着都挺优秀的，打算做个人才储备库，但没想到有这么多!”
“最离谱的是，“
苏千青压低声音，
“好几个知名大厂的经理都投简历了，说想来咱们这儿当个普通程序员...”
“你说这世道是不是有点不对，反正我是不理解，不过，我已经把简历筛选出来了，让江总去抉择吧!”
“不能吧，你说的那些人，年薪都是几十万，能来我们这?”
席玉有些不敢相信。
“人家说了，宁愿降薪也要来体验'真正的快乐工作...说是来着见识见识。”
苏千青无奈地摊手
“现在业内都传疯了，说咱们这儿是'程序员的天堂'...“
席玉看着办公区正在打游戏的几个员工，
突然生出了一个莫名的苦恼，这福利太好，好像也是个问题啊!
……
江哲办公室内，
席玉敲门而入，
“老板，不好了，我们公司好像上热搜了!”
江哲正在研究林小满那边推荐的新按摩椅，头也不抬，
“又怎么了?不会又是现在的工作量太大了吧?“
“不是!”
“是'游趣福利太好引发跳槽潮'!“
席玉把手机递过去，
“现在整个游戏圈都炸了，说咱们是'行业公敌'...“
江哲看着热搜榜上#游趣福利#、#程序员天堂#等话题，突然觉得有点头疼：
“这下麻烦了...“
那接下来，肯定很多人都想入职游趣。
这直接就加大了工作量啊！
人事部那边，不会已经加上班了吧！
“那要不要把福利降一降?“
席玉小心翼翼地问。
“那怎么行!”
江哲一拍桌子，
“那不是自断一臂吗?”
“咱们的宗旨就是让员工快乐工作!这样，你和小青说一下，统计一下现在我们公司目前缺失的岗位!”
“看看有没有还能补充的人员，《迷雾求生》这块的工作，如果人多一点，进度也能再提一提。”
“反正，我们做好入职筛选测试就好了！”
“你也叫你几个人去帮忙，注意，一定不能加班！”
江哲内心迅速做出决策，
这一波人才福利，他是想接住的。
在他看来，这个时候想加入游趣的，
那肯定是对幸福美好工作有追求的!
有的人就是冲着游趣的福利来的，
而这样的人，和江哲的理念是完美吻合的!
而且，底子好，被治愈的程度比较容易！
“江总，什么测试？“
席玉刚反应过来。
“就是...“
江哲露出神秘的微笑，
“看谁能最快适应不加班的生活！“
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