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第1728章 企业文化不是口号


第1728章  企业文化不是口号

天光这边的过度谨慎,让许多外面的单位不解。

在一番猜测以后,发现人家是认认真真的在干事业。

对于这样的表现,许多同行都报以极大的敬重。

当然同行们的好奇和不解,那也是真实存在。

有些心存好奇的群体,自己想不明白。

身旁的许多人和自己差不多,也问不出个所以然来。

“天光现在混成了行业的领头羊,这已经是莫大荣耀了。”“只要坚持下去,未来必有更大的出息,更多的创造。”

“你们现在就是原地踏步,许多人很多人也无法追逐上的。”

“又何必这样不自信,非要一枝独秀的往前冲不可呢?”

“这到底是职业信仰,还是谁是虚荣心作祟?”

其实天光现在的表现的确让人瞩目,欣赏的群体不吝啬的将各种美好赞誉。

全都放在了天光头上。

相反质疑者们也是有理有据,也不全是阴谋论那套东西。

搞的许多天光这边的成员们,都是互相对视,真的有些不解。

“其实我们只是单纯的在从事自己喜欢的工作,并对企业文化坚守罢了。”“哪有那么多弯弯绕啊?你们所说的许多东西,我们自己都不清楚!”

天光过于朴实的回答,反而引起了许多新的争议。

“哈哈,企业文化?那不就是骗人的把戏么?”

“难道现在连理由也不屑于思考了?这可真的很让人难绷啊。”

“其实咱们作为同行,只是单纯的想学习些先进的知识罢了。”

“也没有必要遮遮掩掩啊,就是你们明确回绝了我们的学习需求。”

“大家也是可以理解的啊。”

面对这样鲜明的道德绑架,天光这边的许多员工只能无奈摇头。

当然类似的情况,也不是第一次发生了。他们始终都认为这些沟通者中,绝大多数都是正常人。

大家并没有那么多歪的斜的,有啥说啥、想要了解什么就直来直去。

很少有什么阴谋的成分存在。

至于一些没事闲的群体,总喜欢编纂各种的小作文,并用这些手段来博眼球。

甚至不惜混淆视听,造成舆论的乌烟瘴气,也是难以规避的。

徐浩曾多次开会诉说这些问题,认为只有自身过硬。

然后尽量不去理会这些社会上的杂音,一心做好本职工作。

这些小方法,有效的规避了精力被分散,以至于事业无法尽快成功的尴尬境地。

“所以很多事情无需多想,专心做好自己。”“我们也真心奉劝许多人,好好发展、精诚合作。”

“有想学习的朋友们可以来天光数据大图书馆,我们有专业的客服人员。”

“只要大家愿意,随时都能享受到最优质的自学知识。”

“就算是自学也能获得成长,并以较高效率的方式,迅速的发展并崛起。”

天光的态度是相当真诚,他们不搞歪的斜的,不去售卖课程啥的。

完全就是靠实力赚钱,靠专业硬生生闯荡出了名气!

“我们应该学习天光,并将心中的那些乱七八糟的东西消除掉。”

“未来是属于我们的,也是属于国家的。”

“如果不赶紧走在正确大路上,就要被超越,那么以后还想追逐就很难了。”现在众人开始疯狂发展,并笃定相信,只要肯努力。

早晚会追逐上天光的脚步,并和这家最具有时代魅力的企业,并肩作战!

……

徐浩这边看着天光内部,针对社会舆论的许多探讨以后。

不由得含笑点头。

“教授啊,我们的表现还行吧?”

一些科研工作者们,抽空和徐浩聊天。

众人其实都挺心疼他的。

毕竟许多原创性工作,就是再大的科研工作者,他们也很难做出成绩来。

纵然强行的投入时间精力,最终做出来的成果也不像样。

反倒是不如徐浩这种天赋怪,只要稍稍的思考,其成果质量就比许多人几年的成果还强!

但能者多劳,他在天光的工作量,那也是有目共睹的。

无数人都在这样的情况下,对徐浩予以敬重。

并都在以各自的方式,尽量不打扰他的为他创造休息机会。

无论是脑力还是体力放松,众人都觉得很有必要。

“哈,表现的相当好,应该好好保持下去。”

徐浩将他们的交流内容,大抵看了一遍,对于这样的表现格外满意。

“那么还有什么需要改进的吗?”

众人发现徐浩心情不错,也跟着高兴。

毕竟平时开会,徐浩很难有真正开心的时候。

总会在不经意间就将许多问题发现,并急需解决。

现在众人反过来,也能逗一逗他,这的确是很良好的互动。

“天光现在的许多科研项目,其实是非常先进有潜力的。”

“如果好好发展,未来必有大前途,如果开发的好了。”

“大概率不会出现狼狈情况,这次高卢鸡过来搞竞争。”

“他们是水平不太行,故而才在竞争中失败,所以这个事情不具备参考性。”

众人让徐浩表达,那他不会藏着掖着。

自然要将发现的危机,全都给说出来。

并希望众人在以后的工作中,能够予以改正。

很多人互相对视,都有些无奈,这才刚刚的轻松些,结果就又来事了!

当然众人也都很清楚,当徐浩开始提出意见的时候。

最好不要与他瞎犟,这样的话尽快发现问题以后,就可以比较好的解决掉了。

否则的话,一旦出现不对头的时候,还想着去解决,简直比登天还难!

“一切以教授的要求为准!”

……

天光这边上下级的交流,非常轻松惬意。

不像是许多单位那样,领导和基层员工,好像永远隔着一层无形的隔膜。

谁想要更进一步,都会被冰冷刺痛。

徐浩的真诚和坦白,成为了最好的催化剂。催发出员工们的信任和真情实感。

使得单位环境更为的融洽和谐。

“接下来在平台和准弱力场的技术上,加深研究。”

徐浩可不是泛泛而谈,他必须要拿出具体的东西,才能让人相信。

众人顿时觉得压力极大!


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